İşlərini dəyişdirmək üçün üstünlüklü və mənfi olan qadınlar


Qadınlar üçün iş yerlərini dəyişdirməyin üstünlükləri və mənfi cəhətləri nədir? Bərabər Məşğulluq Fürsəti Qanununun qüvvəyə minməsindən sonra işləyən qadınların sayı artmağa davam edir. Ancaq qadınların iş dəyişdirmək və ya iş tapmaq kişilərdən daha çətin olduğu deyilir. İş dəyişikliyi bazarı iqtisadi tənəzzülə görə çətin vəziyyətdədir. Bir vaxtlar işdən təqaüdə çıxan qadınların işlərini harada dəyişdirəcəyinə qərar vermək üçün güclü ixtisas və təcrübəyə sahib olmaları çox vaxt arzu edilir. Kişilərdən fərqli olaraq, qadınlar doğuş və ya valideynlik səbəbi ilə işlərini tərk etməyə məcbur ola bilərlər. Buna görə yenidən işə düzəlməkdə çətinlik çəkən bir çox insan var. Xüsusilə uşağınız kiçikdirsə, çox işləyə bilməzsiniz. Şirkətlər tez-tez tətil edən və şənbə və bazar günləri işə getməyən qadınları işə götürməkdə tərəddüd edirlər. Digər tərəfdən təcrübəsi və təcrübəsi olan bir qadın yeni bir iş axtararkən, kişi işçilərlə əlaqələrini vurğulayaraq müalicə ilə əlaqədar problemlər ola bilər. Qadınları işçi kimi axtaran bir çox peşənin tibb bacıları və uşaq baxımı bacarıqlarından istifadə etdiyi deyilir. Köməkçilər və aşpazlarla maraqlanırsınızsa, bu barədə bir dəfə düşünmək tövsiyə olunur. Qadınların karyera dəyişikliyi ixtisas sahələrində daha yaxşı işləyir, bu səbəbdən yeni ixtisas və ya part-time işlərlə başlamaq və praktik təcrübə qazanmağa davam etmək yaxşıdır.