İşə alınacaq görüşmə qaydaları


İşə qəbul üçün necə görüşə biləcəyinizi düşünün. Əvvəlcədən qeydlər aparmaq kimi sualları təşkil etmək istədiyiniz, əsl müsahibə zamanı gözlənilən suallar və məqamlardır. Bu, müsahibəyə hazırlaşmaqda ən vacib məqamdır. Əsəbi olduğunuz və həqiqi bir müsahibə zamanı soruşmaq istədiyinizi unutduğunuz kimi hadisələri qabaqcadan görmək vacibdir. İşə götürən tərəf üçün müsahibə üçün müraciət edən şirkətin tələb etdiyi istedadı bilməsi çox vacibdir. İnsana və şəxsiyyətə önəm verən şirkətlər üçün müraciət edən şəxsiyyəti və mahiyyətini müəyyənləşdirmək mənasında müsahibələrin aparıldığı hallar var. Sakitləşmək və fikirlərinizi bildirmək üçün özünüzü təşkil etmək vacibdir. İşə qəbul meyarları, müsahibə zamanı davranış və sağlam düşüncə kimi vacib məqamlardır. Belə görünür ki, şirkətlərin işə götürmək istədikləri yüksək bacarıq və bacarıqlara sahib istedadlı insanlar da əslində rədd edilə bilər. Bir çox halda, qeyri-ənənəvi bir dil və münasibət və əlaqəsiz suallar soruşaraq sakit və gecikmiş kimi görünürlər. Söyləməyə ehtiyac yoxdur, müsahibə verən şəxs özünü narahat hiss edirsə, rədd olma ehtimalı yüksəkdir. Gəlin iş dəyişikliyini və yenidən işə qəbul olunmağı dəstəkləyən iş yerlərini dəyişdirək. Şirkətlərin işə götürülməsi üçün çox sayda seminar keçiririk və işə qəbul üçün reportajlar zamanı suallar üçün öyrənmə sessiyaları keçiririk, buna görə əvvəlcə iştirak etmək yaxşı olardı.